Dierenasiel voor iedereen

Veel dieren worden gered doordat ze worden ondergebracht in een dierenasiel. Maar wat houdt dit nu precies in? Dierenasiels zijn tijdelijk of permanente onderkomens voor huisdieren die door diverse omstandigheden geen onderkomen hebben. Deze huisdieren worden soms achtergelaten of lopen weg. Wanneer iemand deze huisdieren vind, wordt de dierenbescherming of de dierenambulance ingeschakeld. Vervolgens worden deze dieren door de dierenbescherming of dierenambulance naar het asiel gebracht. Daar worden ze opgevangen door het asiel en normaal gesproken verzorgt het asiel een dier waarvan de eigenaar niet bekend is rond de twee weken. Zo krijgt de eigenaar de kans om het dier op te komen halen. Normaliter verblijft het gevonden huisdier deze twee weken in quarantaine, zodat eventuele ziektes niet worden verspreidt onder de andere aanwezige dieren. Wanneer de rechtmatige eigenaar niet binnen twee weken op komt dagen, doordat deze zich hier niet bewust van was bijvoorbeeld, vervalt het recht en behoort het huisdier toe aan het asiel. Hier kan het door belangstellenden worden naar een nieuw thuis worden meegenomen. Ook komt het voor dat je tegen betaling in dierenasiels afstand kan doen van je huisdier. Hierna wordt er ook naar een nieuw onderkomen voor het huisdier gezocht. Vaak werken dierenasiels samen met verschillende organisaties die helpen om eigenaar en verloren huisdier weer bij elkaar te brengen.

Zwerfdieren

Zwerfdieren komen overal voor, in arme en in rijke landen. In Nederland zie je de zwerfdieren rondlopen, maar vooral op vakantie kom je er veel tegen. Met name landen in Oost- en Zuid-Europa, hier wordt je letterlijk met je neus op de feiten gedrukt. Een bekend fenomeen komt voor in Zuid-Europa na het ren- en jachtseizoen. De honden belanden na dit seizoen op straat en leiden een zwervend bestaan. Niet alleen honden zwerven op straat, ook veel katten zwerven rond. Soms kan het dat deze wel degelijk een eigenaar hebben alleen is dit soms lastig te zien. Er wordt dan ook vaak geadviseerd om deze zwerfdieren niet mee naar huis te nemen. Het is heel begrijpelijk dat je iets voor deze dieren wilt doen maar je lost er geen problemen mee op. De dieren zijn gewend om te jagen, hun eigen gang te gaan en hebben nooit geleerd om in een huis te wonen. Dit kan dus voor problemen zorgen wanneer deze dieren dat wel moeten doen. Daarnaast bestaat het gevaar dat zwerfdieren uit deze landen infecties bij zich dragen. Deze kunnen gevaarlijk zijn voor huisdier én mens.  Deze ziekte kan worden overgebracht door bijten, krabben of zelfs likken door het besmette dier. Het is dan ook het beste om zwerfdieren in deze landen te vermijden.

Dierenasiel in het kort

Een dierenasiel is een faciliteit die huizen dak-en thuislozen, verloren of achtergelaten dieren; de eerste plaats een grote verscheidenheid aan honden en katten . Het doel van de dieren vandaag de dag onderdak is voor het milieu zorgen voor een veilige en zorgzame totdat het dier is, hetzij teruggevorderd door de eigenaar, geplaatst in een nieuw huis, of aan een andere organisatie. Veel progressieve schuilplaatsen gedragstest dieren voordat zij worden gebracht voor adoptie aan de omgeving bepalen van de juiste woning.

In het verleden, onderdak werd een meer algemeen aangeduid als een ” dodingstation “, een term die oorsprong had in de opstuwingen van agrarische gemeenschappen, waar verdwaalde vee zou worden opgeschreven of in beslag genomen totdat opgeëist door hun eigenaars.
Sommige asielen euthanaseren van dieren die niet worden aangenomen binnen een bepaalde tijd, anderen hebben een beleid van slechts neer te zetten dieren die in nood als gevolg van leeftijd of ziekte.

Payroll

Vandaag heb ik voor het eerst kennisgemaakt met het fenomeen payrolling.Voor werkgevers zijn de grootste payroll drempels om mensen in dienst te nemen de risico’s, kosten en administratieve lasten die hier uit voort komen. Daarom wordt steeds vaker de voorkeur gegeven aan het inschakelen van een payroll onderneming. Payrollondernemingen spelen in op de behoeften van werkgevers door het overnemen van het juridische werkgeverschap. Dit betekent hoofdzakelijk het beheren van het contract, tijdregistratie, het verlonen en betalen van de flexwerker en het uitvoeren van de verplichtingen naar derden zoals het doen van loonaangiftes en de loon- en premieafdrachten naar de Belastingdienst en eventuele pensioenfondsen. De ondernemingen kunnen NEN-gecertificeerd zijn of niet. De werknemers treden zodoende bij de payrollonderneming in dienst, waarbij de huidige werkgever de feitelijke (operationele) werkgever blijft.

  • Geen administratieve lasten m.b.t. personeelsadministratie
  • Geen risico’s op boetes door niet volgen van de wet
    Arbeidsovereenkomsten, tijdsregistratie en -accordatie, salarisadministratie, afdrachten, pensioenopbouw, verzuimverzekeringen worden uitgevoerd door payrollonderneming
  • Flexibel personeel inzetten (door gebruik uitzendovereenkomsten)
  • Geen risico’s op kosten bij ziekte en ontslag (bij gebruik uitzendprincipe)

Door het gebruik van payroll hebben werkgevers daardoor voordelen die nooit te behalen waren geweest vantevoren. Verschillende payroll tarieven kunnen inzicht bieden aan de tarieven die de werkgevers willen ontvangen per e-mail of per post. Waarom payroll zulke goede payroll tarieven heeft is niet erg duidelijk, al hebben payroll tarieven een grote invloed op de manier waarop bedrijven opereren. Deze bedrijven kunnen voornamelijk profiteren van lagere tarieven dan bij een concurrent.